当社の福利厚生充実への取り組み

2021年09月25日

こんにちは。
恵庭店の平松です(^_^)

当社は、おかげさまで令和３年１２月に創業５周年を迎えます✨
恵庭商工会議所のサポートをいただき、平成２８年にスタッフ二人で開店した恵庭本店のオープンから、令和１年に苫小牧店をオープンし、その間に会社でともに働くスタッフ（社員）が６人になりました。
スタッフ（社員）が楽しく働ける環境と、安心して働ける環境を作り出すことが、これからの重要な経営施策と位置づけし【福利厚生の充実】に取り組んでいます。

毎年の定期健康診断の実施はもちろんのこと、通勤時や勤務中に車を運転するスタッフも多いため、原則スタッフ全員を恵庭商工会議所の【えびすくん共済】に加入し、不慮の事故が発生した場合の保険を付保しています。更に、病気になった場合の保険も付保し休業時の補償もサポートしています。

また、社内のコミュニケーションや慰労を目的として、社内のレクリエーションや社員旅行などの行事を実施しています。
（今年はコロナ禍により、蔓延防止や緊急事態宣言に係る時期の行事は自粛）


更に、今年からは就業スケジュールが完全週休２日制に移行し実施しており、併せて有休消化率100％を目指した取り組みに着手しています。

今年の行った少し風変わりな取り組みとしては、スーパー【コストコ】のビジネス会員になりました。日用品や食料品のまとめ買いに活用できるかと考え会社で会員になり、スタッフへビジネス会員への入会希望を募ったところ、スタッフ全員で会員になりました！（笑）

これからも、スタッフ全員で色々なことに取り組んで、スタッフが笑って働ける環境を作り出していきます！

当社では、私たちと一緒に働くスタッフを募集していますので、就職や転職を考えていらっしゃる方がいましたら、ぜひお問い合わせください。
どんな職場か気になるという方は、一日職場体験など臨機応変にご対応します！

 

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